Poradenské služby
| Konzultace (za každou započatou hodinu) | 500 Kč |
| Konzultace pro smluvní firmu nad rámec dohod (za každou započatou hodinu) | 400 Kč |
Vedení účetnictví
| Každá započatá hodina účetních prací (třídění a pořizování dokladů) | 300 Kč |
| Každá započatá hodinu závěrkových prací (měsíční závěrky, inventarizace) | 500 Kč |
Vedení agendy daňové evidence
Ceník je stanoven úkolově dle počtu řádek v peněžním deníku za měsíc.
| do 10-ti řádek (včetně) v peněžním deníku za měsíc | 350 Kč / měsíc |
| do 20-ti řádek (včetně) v peněžním deníku za měsíc | 550 Kč / měsíc |
| do 40-ti řádek (včetně) v peněžním deníku za měsíc | 900 Kč / měsíc |
| do 80-ti řádek (včetně) v peněžním deníku za měsíc | 1.300 Kč / měsíc |
| do 150 řádek (včetně) v peněžním deníku za měsíc | 2.000 Kč / měsíc |
| do 300 řádek (včetně) v peněžním deníku za měsíc | 3.000 Kč / měsíc |
| do 600 řádek (včetně) v peněžním deníku za měsíc | 4.000 Kč / měsíc |
| nad 600 řádek v peněžním deníku za měsíc | 5.000 Kč / měsíc |
Mzdové služby
| Zpracování mezd 1 zaměstnance | 300 Kč za zaměstnance / měsíc |
| Zpracování mezd od 2 do 4 zaměstnanců | 250 Kč za zaměstnance / měsíc |
| Zpracování mezd od 5 do 9 zaměstnanců | 220 Kč za zaměstnance / měsíc |
| Zpracování mezd od 10 do 18 zaměstnanců | 210 Kč za zaměstnance / měsíc |
| Zpracování mezd od 19 do 25 zaměstnanců | 200 Kč za zaměstnance / měsíc |
| Zpracování mezd nad 25 zaměstnanců | 190 Kč za zaměstnance / měsíc |
| Roční zúčtování daně u zaměstnavatele (1 x za rok) | 500 Kč za zaměstnavatele / rok |
| Příprava a průběh kontroly (FÚ, OSSZ, ZP) | 350 Kč za kontrolu |
Paušální smluvní poplatky
| Daňové přiznání včetně přehledů pro OSSZ a zdravotní pojišťovnu pro fyzické osoby | 1.500 Kč |
| Paušál za zprostředkování odložení daňové povinnosti pro fyzické osoby | 5.000 Kč |
| Paušál za zprostředkování odložení daňové povinnosti pro právnické osoby | 10.000 Kč |
Fixní odměna
Z důvodu zjednodušení evidence a stanovení fixních nákladů je možno přistoupit po vzájemné dohodě na stanovení měsíční fixní odměny, která by zahrnovala veškeré výše uvedené sazby hodinové a úkolové.
Nutnou podmínkou pro stanovení stálé odměny je smluvní vztah trvající minimálně jeden rok. Sjednaná měsíční odměna bude uvedena jako příloha mandátní smlouvy a bude mít platnost do konce platnosti uvedené v dodatku. Stanovená výše smluvní odměny bude minimálně valorizována podle průměrné míry inflace publikované Českým statistickým úřadem, a to zpětně, vždy k 1. lednu každého kalendářního roku.